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Destination innovation: d'une idée créative vers un concept solide

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Sélectionner des idées est un peu comme faire du rangement après une fête. Réfléchir ensemble donne souvent une meilleure dynamique. Le problème est qu’après la fête, remettre certaines choses en ordre est moins engageant. Le groupe doit choisir le concept qui sera mis en œuvre, ce qui est souvent bien moins motivant. La sélection d’idées est dès lors un processus difficile et pénible qui peut dérailler. Les groupes ont souvent tendance à trouver un compromis, si bien qu’un concept original avec un potentiel disruptif plus élevé est rarement retenu. Ce qui est dommage car le temps et l’énergie investis dans la réflexion sont perdus lors de la sélection. Pour éviter cette situation, de nouvelles techniques de sélection concrètes sont élaborées sur la base de données scientifiques sur la dynamique de groupe et la prise collective de décisions.

Les objectifs de cette formation sont les suivants :

Niveau Niveau de base
Type de formation En classe

Prix total *
Membres: € 460
Non-membres: € 555
Partenaire BZB: € 460
Incompany: sur mesure, prix à la demande

* Avez-vous droit à des subventions?
* Prix : prestation dans le cadre du recyclage régulier, exonérée de TVA

Dates disponibles

02/10/2019 - Destination innovation: d'une idée créative vers un concept solide

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Groupe cible

La formation peut être suivie par différents groupes cibles, dont :

Connaissances préalables

Basic level : Aucune connaissance spécifique n'est requise pour la formation.

Programme

Contenu

Avoir en tête une situation qui servira de base aux exercices. Avoir en tête un petit défi à relever dans le cadre professionnel (par exemple : comment faire en sorte que le coin de la machine à café soit plus fréquenté ?).

Aspects pratiques

Durée : 1 journée de formation

Heures : 9h à 17h (6 heures de formation par jour)

Lieu: Febelfin Academy, Rue d'Arlon 80, 1040 Bruxelles

 

Méthodologie

Forme : En présentiel

Matériel didactique:

  • Présentation powerpoint (slides)

Formateurs

Geert De Wael
Personal development