Onze paritaire opleidingsinitiatieven

Febelfin Academy is de partner voor de uitwerking van het opleidingsaanbod in het kader van Elan+. Het sectorinitiatief van het Paritair Comité 310 is een algemeen opleidingsaanbod voor risicogroepen waarin we de nieuwe initiatieven voor beroepsopleiding samenbundelen.

 

Febelfin Academy verzorgt ook het opleidingsplan voor het Paritair Comité voor de beursvennootschappen (PC 309), Startfin. Het doel is de vorming van personeelsleden. De sociale partners kunnen een uitgebreid en actueel programma aanbieden dankzij de ervaring van Febelfin Academy, de kennis van zaken en het cursusmateriaal. 

 

Het Fonds voor Bestaanszekerheid van het Notariaat breidt het opleidingsaanbod, Formanot, van de Nederlandstalige Raad en de Conseil Francophone verder uit met opleidingen die breder zijn dan de specifiek notariële vorming. Dit opleidingsprogramma bieden ze aan alle bedienden die ressorteren onder het paritair comité 216 voor de notarisbedienden. Hiervoor werken ze samen met Febelfin Academy omdat we een jarenlange ervaring opgebouwd hebben in opleidingen van dergelijke kwaliteit. 

 

EPOS (Education Paritaire Opleiding Spaarbanken), Vormingsfonds voor Risicogroepen voor de Spaarbanken, biedt een vormingsaanbod aan risicogroepen. Het wil via specialisatie, actualisatie, bijscholing en omschakeling de werknemers de mogelijkheid bieden zich aan te passen aan elke evolutie binnen zijn of haar vakgebied. Dit kan gebeuren door algemene opleidingen (zoals taal, informatica, algemene vaardigheden ...) en gespecialiseerde, functiegerichte opleidingen (financiële en banktechnische opleidingen ...). De opleidingen worden georganiseerd door Febelfin Academy.

Sofuba, Vormingsfonds voor Risicogroepen voor de bemiddeling in bank en beleggingsdiensten in, opgericht door een CAO in januari 2014, wordt geleid door een raad van bestuur, die paritair is samengesteld (PC 341). Sofuba biedt een vormingsaanbod aan, in samenwerking met Febelfin Academy, gericht op risicogroepen. Het wil via specialisatie, actualisatie, bijscholing en omschakeling de werknemers de mogelijkheid bieden zich aan te passen aan elke evolutie binnen zijn of haar vakgebied. Dit kan gebeuren door algemene opleidingen en gespecialiseerde, functiegerichte opleidingen (financiële en banktechnische opleidingen ...).

                                                                                                                  

Het nieuwe sectorstelsel Elan+ outplacement (PC 310) voor outplacement zorgt er voor dat de betrokken werknemers kunnen terugvallen op een professionele begeleiding en degelijke ondersteuning in hun zoektocht naar een nieuwe betrekking. De sociale partners stellen eveneens een specifiek opleidingstraject voor dat is bestemd voor werknemers in de banksector die een sectortraject voor outplacement hebben aangevat.

                                                                                                                        

Onze partners

Febelfin Academy streeft altijd naar kwalitatieve opleidingen die antwoorden op de vragen van de financiële sector. We werken daarvoor samen met beroepsverenigingen en experts, waardoor onze opleidingen algemeen erkend worden door de professionelen binnen de financiële sector: