Mieux avancer grâce à des équipes diversifiées
La formation "Mieux avancer grâce à des équipes diversifiées" vous permettra, inspirée par les études de Harvard et McKinsey, de découvrir les avantages économiques pour l'entreprise d'une politique axée sur la diversité, tels que :
- La reflection de la réalité sociale (et du potentiel clientèle) ;
- La préparation au changement grâce à un éventail plus large d'options stratégiques ;
- Une meilleure perception de l'entreprise et des valeurs qu'elle défend.
Cette formation démontrera que le style de gestion participatif, la délégation des responsabilités (empowerment), une culture de confiance et de discussion ouverte sont les meilleures conditions pour soutenir pleinement une politique de diversité.
Total price *
Members: € 550
Non-members: € 650
Partners/ BZB: € 550
Incompany: tailor-made, prices on request
* Price: service in the context of continuing professional training, exempt from VAT
Available dates
01/07/2024 - 09:00u - 17:00u - Mieux avancer grâce à des équipes diversifiées
Please let us know you're interested in this training should there be no date available, the planned date does not suit you and/or this session is full. As soon as about 5 people are registered on the interest list, we will propose a new course date. Your registration on the interest list is free of charge and without any obligation.
Target group
La formation peut être suivie par différents groupes cibles, notamment :
- les gestionnaires de relations ;
- les responsables d'équipe ;
- les managers de département ;
- les employés du secteur bancaire et des assurances ;
- ...
Required prior knowledge
Formation en développement personnel : cette formation ne requiert aucune connaissance préalable.
Programme
CONTENU
- Faire connaissance et introduction
- Situer le thème dans un contexte social
- La diversité dans l’environnement de travail.
- Jeu sur la diversité
- Nous présentons une entreprise en difficulté. Les participants se divisent en deux sous-groupes, d’un profil clairement différent.
- Les deux groupes analysent le problème avec lequel l’entreprise est confrontée, chaque groupe réfléchit sur des options de solution et propose leur meilleure alternative pour faire face aux problèmes et pour remettre l’entreprise sur une voie d’équilibre financier.
- Discussion sur les résultats du jeu de la diversité
- Conclusion et wrap-up
INFORMATIONS PRATIQUES
- Durée: 1 journée de formation (6 heures de formation)
- Heures: 09:00 à 17:00
- Lieu: Febelfin Academy : Phoenix building, Boulevard du Roi Albert II 19, 1210 Bruxelles
Methodology
Une « Formation en classe » se suit en groupe. Vous êtes présent avec les autres participants et le professeur à un moment convenu dans la même salle de cours. Il existe des possibilités d'interaction et de feed-back, tant des participants à l’enseignant qu’inversement. Le matériel didactique se compose comme base d’une présentation via la plateforme d’apprentissage MyFA, complétée de supports divers tels que syllabus numérique, présentation, extraits audiovisuels…
Matériel didactique : Présentation powerpoint (slides)
Teachers
Ludovicus Van der Jeught
Personal development
