Febelfin Academy partage avec vous les 9 moments phares de 2017
Écrit par Ann Vanlommel, Managing Director Febelfin Academy & Wien De Geyter, Chairwoman, 20/02/2018 • Général
En 2017, Febelfin Academy a continué à investir dans des formations enrichissantes, conformément à sa conviction selon laquelle "Learning is key for evolution". Et nous vous donnons un aperçu des objectifs que nous nous sommes fixées pour cette année afin de signifier une réelle valeur ajoutée pour vous.
La digitalisation, notre priorité
Notre principal défi pour 2018 consiste à pouvoir proposer rapidement des formations actualisées et pertinentes sous différentes formes, allant de solutions d'apprentissage numériques génériques aux trajets d'apprentissage entièrement sur mesure.
En nous focalisant sur le développement de l'apprentissage digitale, nous vous offrons plus de 15 nouveaux webinaires et e-learnings depuis le début de cette année.
Knowledge is power, sharing knowledge is powerful
En collaboration avec notre Chairwoman, Wien De Geyter, qui est devenue notre nouvelle présidente depuis décembre dernier, Febelfin Academy continue de développer des solutions d'apprentissage qui vous conviennent le mieux à tout moment dans votre carrière.
En 2017 nous avons constaté que disposer de connaissances est devenu la ressource essentielle au sein des organisations. Grâce à un échange de connaissances, votre organisation peut se démarquer en termes d'innovation et créer de la valeur ajoutée.
Mais le partage de connaissances est également une manière efficace de façonner ensemble l’avenir du secteur financier. C'est pourquoi, en 2018, Febelfin Academy encouragera proactivement une culture du partage de connaissances. Elle rassemblera entre autres les professionnels du Learning & Development. Vous en faire savoir plus sur les dernières tendances quant à l'apprentissage est également notre objectif.
Nous sommes convaincus que cette approche nous permettra de continuer à assurer notre mission « Learning, key for evolution ».
