La crédibilité stratégique du L&D 

Rendre visible la contribution du L&D

Comment démontrer de façon crédible la contribution du L&D à la performance au travail et aux objectifs de l’organisation ? Les taux de participation et la satisfaction ne racontent qu’une partie de l’histoire. Par ailleurs, les données sont souvent dispersées et il est difficile d’établir un lien direct entre l’apprentissage et les résultats obtenus.

Au cours de ce réseau d’apprentissage, vous explorerez comment adopter une démarche orientée impact dès le lancement d’une initiative de formation. Avec d’autres professionnels L&D, vous identifierez les changements que vous souhaitez générer, les indicateurs réellement pertinents et la manière d’engager un dialogue fondé avec le business sur la valeur ajoutée de vos actions.

À quoi s'attendre ?

  • Mieux relier les initiatives d’apprentissage aux enjeux de l’entreprise

  • Identifier les indicateurs clés et les données pertinentes

  • Collecter des preuves concrètes de la valeur apportée par l’apprentissage

  • Communiquer avec crédibilité sur l’impact du L&D

Programme

  • Du besoin des métiers au changement souhaité : que faut-il faire évoluer sur le terrain et à quoi le reconnaître ? 
  • Identifier la contribution d’une intervention d’apprentissage : comment s’inscrit-elle dans les objectifs de l’organisation ? 
  • Sélectionner des indicateurs et des données pertinents : quelles informations sont déjà disponibles et lesquelles manquent ? 
  • Réunir et discuter les éléments probants : comment rendre l’impact visible sans affirmer davantage que ce que vous pouvez démontrer ? 

Approche

 

Un atelier interactif associant de brefs apports d’experts, de la réflexion et des échanges. Vous appliquez les enseignements à votre propre contexte L&D et examinez avec vos pairs ce qui est à la fois crédible et réalisable dans votre organisation.

Van Leren naar Leercultuur

Informations pratiques

  • Intervenante?

    Evelyne Dassy – Obelisk
    Experte L&D avec plus de 20 ans d’expérience en formation, RH, L&D et conduite du changement.

  • Quand?

    22 octobre 2026 de 13h30 à 17h
    Lunch inclus de 12h30 à 13h30

  • Où?

    Salle Creativity, Febelfin Academy, bâtiment Phoenix, Boulevard Roi Albert II 19, 1210 Bruxelles (session en présentiel uniquement)

  • Participants?

    Maximum 20 personnes

  • Tarif?

    • Mon organisation est membre de la CP310 (gratuit)
    • Mon organisation est membre de Febelfin Academy mais pas de la CP310 (120 €)
    • ​​​​​​​Mon organisation n’est membre ni de Febelfin Academy ni de la CP310 (240 €)

  • Langue?

    La formation sera en Français.

Inscription

Prix de participation