Culture positive d'apprentissage

Dans la littérature scientifique, une culture d'apprentissage positive est définie lorsque les apprenants perçoivent l'apprentissage comme quelque chose d'attrayant ou d'agréable. En d'autres termes, lorsqu'ils estiment que les efforts d'apprentissage présentent plus d'avantages que d'inconvénients.

L'apprentissage tout au long de la vie est déjà fortement ancré dans le secteur financier. Dans l'étude d'employabilité de la SERV, 93,9% des personnes interrogées dans le secteur financier ont indiqué qu'elles disposaient de suffisamment de possibilités d'apprentissage. Toutefois, nous ne pouvons pas affirmer avec certitude que les personnes interrogées considèrent également l'apprentissage comme quelque chose d'attrayant ou d'agréable. En effet, de nombreuses possibilités d'apprentissage sont créées en raison d'obligations légales. Ces obligations ont souvent un impact négatif sur la motivation intrinsèque à apprendre.

Au cours du dernier réseau d'apprentissage de 2024, nous travaillerons sur ce constat. Ensemble, nous découvrirons comment soutenir et garantir un climat d'apprentissage positif.

INFORMATION PRATIQUE

• Quand : 19/11/2024 de 13h00 à 16h00
• Où : Febelfin Academy, Phoenix building, Boulevard Albert II 19, 1210 Bruxelles (2ème étage, salle Creativity). Il n'est pas possible d'assister à la session de manière numérique.
• Participants : 12 participants.
• Frais de participation : 
  • Mon organisation est membre de CP310 (participation gratuite) 
  • Mon organisation est membre de Febelfin Academy mais pas du CP310 (120 euros) 
  • Mon organisation n'est membre ni de Febelfin Academy ni du CP310 (240 euros)
• Inscrivez-vous : Via le formulaire ci-dessous

FACILITATEUR

Le facilitateur de ce réseau d'apprentissage sera annoncé dès que possible.

▶️ ​​​​​​​FORMULAIRE D'INSCRIPTION​​​​​​​​​​​​​​