Mieux avancer grâce à des équipes diversifiées
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La formation "Mieux avancer grâce à des équipes diversifiées" vous permettra, inspirée par les études de Harvard et McKinsey, de découvrir les avantages économiques pour l'entreprise d'une politique axée sur la diversité, tels que :
- La reflection de la réalité sociale (et du potentiel clientèle) ;
- La préparation au changement grâce à un éventail plus large d'options stratégiques ;
- Une meilleure perception de l'entreprise et des valeurs qu'elle défend.
Cette formation démontrera que le style de gestion participatif, la délégation des responsabilités (empowerment), une culture de confiance et de discussion ouverte sont les meilleures conditions pour soutenir pleinement une politique de diversité.
Prix total *
Membres: € 550
Non-membres: € 650
Partenaires/ BZB: € 550
Incompany: sur mesure, prix à la demande
* Prix : prestation dans le cadre du recyclage régulier, exonérée de TVA
Manifestez votre intérêt lorsqu’aucune date n’est disponible, la date planifiée ne convient pas et/ou la session existante est complète. Dès que 5 personnes sont inscrites sur la liste d'intérêt, nous vous proposons une nouvelle date. Votre inscription sur la liste d'intérêt est gratuite et n'induit aucune obligation.
Groupe cible
La formation peut être suivie par différents groupes cibles, notamment :
- les gestionnaires de relations ;
- les responsables d'équipe ;
- les managers de département ;
- les employés du secteur bancaire et des assurances ;
- ...
Connaissances préalables
Formation en développement personnel : cette formation ne requiert aucune connaissance préalable.
Programme
CONTENU
- Faire connaissance et introduction
- Situer le thème dans un contexte social
- La diversité dans l’environnement de travail.
- Jeu sur la diversité
- Nous présentons une entreprise en difficulté. Les participants se divisent en deux sous-groupes, d’un profil clairement différent.
- Les deux groupes analysent le problème avec lequel l’entreprise est confrontée, chaque groupe réfléchit sur des options de solution et propose leur meilleure alternative pour faire face aux problèmes et pour remettre l’entreprise sur une voie d’équilibre financier.
- Discussion sur les résultats du jeu de la diversité
- Conclusion et wrap-up
INFORMATIONS PRATIQUES
- Durée: 1 journée de formation (6 heures de formation)
- Heures: 09:00 à 17:00
- Lieu: Febelfin Academy : Phoenix building, Boulevard du Roi Albert II 19, 1210 Bruxelles
Méthodologie
Une « Formation en classe » se suit en groupe. Vous êtes présent avec les autres participants et le professeur à un moment convenu dans la même salle de cours. Il existe des possibilités d'interaction et de feed-back, tant des participants à l’enseignant qu’inversement. Le matériel didactique se compose comme base d’une présentation via la plateforme d’apprentissage MyFA, complétée de supports divers tels que syllabus numérique, présentation, extraits audiovisuels…
Matériel didactique : Présentation powerpoint (slides)
Formateurs
LUDOVICUS ANTONIA VAN DER JEUGHT
Personal development
