Nos formateurs sont des professionnels de premier plan qui partagent avec vous leur expertise et leur expérience pratique.
Avec les Flex Packages, vous suivez vos formations via différentes modalités d’apprentissage : formations en classe, webinaires en direct, E‑learning, webinaires à la demande et étude à distance. Vous combinez ainsi les avantages de l’apprentissage en ligne avec la valeur ajoutée de l’interaction et des formations axées sur la pratique.
Vous choisissez la formule qui correspond le mieux à votre style d’apprentissage, à votre agenda et à vos objectifs professionnels. Vous déterminez vous‑même le rythme, le lieu et le moment de votre formation, sans compromis sur la qualité du contenu.
Vous choisissez la formule qui correspond le mieux à votre style d’apprentissage, à votre agenda et à vos objectifs professionnels. Vous déterminez vous‑même le rythme, le lieu et le moment de votre formation, sans compromis sur la qualité du contenu.
Cefora organise des formations et différents types d’accompagnement pour les (futurs) employés de la commission paritaire 200 (CP 200). Cela leur permet d'améliorer leurs compétences et de faire évoluer leur carrière.
Préparez‑vous aux défis d’aujourd’hui et de demain. Chez Febelfin Academy, vous renforcez votre expertise, vous restez conforme et vous évoluez au rythme d’un secteur financier en pleine transformation. En tant que centre de compétences pour la finance, nous accompagnons les professionnels et les organisations avec des formations pratiques, des recyclages agréés et des insights actuels.
Qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation en classe, d'un mélange des deux ou de webinaires, nous vous proposons des formations pragmatiques et innovantes. Pour ce faire, nous sommes constamment à la recherche des meilleurs partenariats stratégiques.
Nous avons acquis l’expérience nécessaire pour fournir des formations de pointe au fil des années. Nous faisons appel à notre réseau de formateurs liés au monde financier. Qui sont les experts de nos cours? Febelfin Academy travaille en étroite collaboration avec une sélection de formateurs spécialisés qui n'attendent qu'une chose: partager leurs connaissances avec vous.
Febelfin Academy est le partenaire reconnu de plusieurs initiatives paritaires pour l'organisation de leur offre de formations. L'objectif principal est de former les collaborateurs. Les partenaires sociaux proposent un programme actuel et étoffé grâce à notre savoir-faire et notre expérience.
Nos agréments et accréditations démontrent que nous dispensons des formations de qualité supérieure qui débouchent sur une attestation reconnue dans le secteur financier.
Souhaitez-vous rester informé(e) des dernières tendances de la formation financière? Ces publications vous font découvrir le fonctionnement et l'organisation de nos activités.
Au travers de nos rapports annuels, nous vous informons sur nos activités de l'année écoulée.
Quel est l'avantage de nos formations? Toutes les formations ouvertes ou sur mesure, sont reconnues par le kmo-portefeuille, ce qui vous permet de recevoir une réduction du gouvernement flamand. Economisez jusqu'à 30% sur vos formations!
Nos formations entrent en compte pour un congé de formation du gouvernement flamand.
Nos formations entrent en compte pour des chèques-formation du gouvernement flamand.
Nos formations sont subventionnées par la Région de Bruxelles-Capitale. Economisez jusqu'à 70% sur vos formations avec cette subvention.
Des réseaux d’apprentissage pour les professionnels RH et L&D du secteur financier
Un réseau d’apprentissage est bien plus qu’une formation classique. Vous bénéficiez d’apports d’experts ciblés, tout en partant de défis concrets issus de votre propre organisation. Avec d’autres professionnels RH et L&D du secteur, vous analysez ce qui fonctionne, partagez vos expériences et transformez les enseignements tirés en actions directement applicables dans votre pratique quotidienne.
Chaque rencontre est interactive et combine :
Des apports d’experts sur des thématiques clés ;
Une réflexion sur vos propres pratiques L&D ;
Des échanges avec des collègues du secteur ;
Des idées concrètes et des pistes d’action pour avancer.
La combinaison d’expertise, de réflexion, de cas pratiques et d’échanges constitue le fil rouge des trois rencontres.
Un réseau d’apprentissage est bien plus qu’une formation classique. Vous bénéficiez d’apports d’experts ciblés, tout en partant de défis concrets issus de votre propre organisation. Avec d’autres professionnels RH et L&D du secteur, vous analysez ce qui fonctionne, partagez vos expériences et transformez les enseignements tirés en actions directement applicables dans votre pratique quotidienne.
Chaque rencontre est interactive et combine :
Des apports d’experts sur des thématiques clés ;
Une réflexion sur vos propres pratiques L&D ;
Des échanges avec des collègues du secteur ;
Des idées concrètes et des pistes d’action pour avancer.
La combinaison d’expertise, de réflexion, de cas pratiques et d’échanges constitue le fil rouge des trois rencontres.
Dans ce réseau d'apprentissage, la garantie et la promotion du BIEN-ÊTRE des employés sont centrales.