Ensemble, plus forts en L&D
Ensemble, plus forts en L&D
Un réseau d’apprentissage est bien plus qu’une formation classique. Vous bénéficiez d’apports d’experts ciblés, tout en partant de défis concrets issus de votre propre organisation. Avec d’autres professionnels RH et L&D du secteur, vous analysez ce qui fonctionne, partagez vos expériences et transformez les enseignements tirés en actions directement applicables dans votre pratique quotidienne.
Chaque rencontre est interactive et combine :
Des apports d’experts sur des thématiques clés ;
Une réflexion sur vos propres pratiques L&D ;
Des échanges avec des collègues du secteur ;
Des idées concrètes et des pistes d’action pour avancer.
La combinaison d’expertise, de réflexion, de cas pratiques et d’échanges constitue le fil rouge des trois rencontres.
Apprendre des experts… et les uns des autres
Comment rendre visible la contribution du L&D ? Que faire lorsque la formation n’est pas la bonne réponse ? Et comment utiliser l’IA générative de manière pertinente dans votre travail quotidien en L&D ?
Lors de nos réseaux d’apprentissage, vous combinez les connaissances d’experts avec l’expérience de collègues du secteur financier. Vous apportez vos propres questions de terrain, échangez des idées et repartez avec des pistes concrètes directement applicables au sein de votre organisation.
Sélectionnez les workshops qui répondent le mieux à vos défis:
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La crédibilité stratégique du L&D
Comment rendre visible, de manière crédible, la contribution du L&D à la performance au travail et aux objectifs de l’organisation ? Les chiffres de participation et de satisfaction ne reflètent qu’une partie de la réalité. Par ailleurs, les données sont souvent dispersées et il est difficile de démontrer un lien direct entre apprentissage et résultats.
22 octobre 2026 | Evelyne Dassy - Obelisk | Salle Creativity
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Quand la formation n’est pas la bonne réponse
Que faire si le problème ne vient pas d’un manque de connaissances ou de compétences ? Des attentes floues, des capacités limitées ou le mode de management peuvent tout autant freiner la performance.
19 novembre 2026 | Leila Minten - The Tipping Point | Salle Socrates
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Appliquer l’IA au L&D
Créer et actualiser des supports de formation, transformer des contenus spécialisés en un programme pédagogique, suivre la réglementation et accompagner les parcours d’apprentissage : comment l’IA générative peut-elle vous aider dans votre travail L&D ? Et comment évaluer si une réponse est utile et fiable ?
16 décembre 2026 | Christophe Benoit - Narhval | Salle Creativity