Online leeroplossingen voor uw organisatie
Het belang van digitaal leren
De lerende medewerker van vandaag bepaalt zelf hoe, wanneer en waar hij/zij zichzelf bijschoolt. Learning & Development professionals richten zich dus steeds meer op flexibele opleidingsoplossingen.
We gaan de uitdaging met hen aan en zetten de trend van meer digitalisering voort.
De webinar over de hervorming van het vennootschapsrecht laat onze mensen bij Crelan toe te kiezen uit verschillende opleidingsmogelijkheden naargelang hun specialisatie: van een verdieping in 9 specifieke thema’s tot een totaalpakket. Ze volgen de opleiding, waar en wanneer ze dat zelf willen.
Op maat trekt de online kaart
In 2019 kenden we een bereik van 24.474 deelnemers aan onze op maat trajecten.
Vooral webinars op maat, korte interactieve online sessies, zijn aan een opmars bezig en we noteerden een verdubbeling van 6% in 2018 naar 12%.
Toekomstgericht
65 bedrijven werken met ons samen om hun medewerkers verder te professionaliseren op maat. We danken hen voor hun vertrouwen! Meer dan de helft van hen kiezen reeds voor online leeroplossingen.
Digitale leervormen besparen organisaties en medewerkers enorm veel tijd. En bovendien is het makkelijk. Leuk. En efficient.
Een e-learning uitwerken vraagt heel wat inzicht in de noden van onze medewerkers. Voor de juiste vraagstelling konden we beroep doen op Febelfin Academy die hier de didactische know-how heeft.
IN DE KIJKER
GDPR e-learning voor Belfius
12.819
Belfius medewerkers volgden de
e-learning GDPR in de praktijk.
INTERVIEW
Onze klant aan het woord
Wat waren precies de verwachtingen van dit leertraject?
Bart Van Herzele: We wilden aan alle medewerkers van Belfius een opleiding aanbieden waarbij ze in een mum van tijd op de hoogte waren van alle regels omtrent de verwerking van persoonsgegevens.
En zijn deze ingelost?
Koen Kennis: De e-learning werd gesmaakt bij onze medewerkers omwille van de laagdrempeligheid en de ludieke aanpak. De opleiding bestaat uit twee interactieve modules waarin theorie, filmpjes en oefeningen gecombineerd worden. In het eerste deel komt de impact van de GDPR-wetgeving op de eigen persoonsgegevens aan bod. In het tweede deel worden de GDPR-wetgeving op organisaties en de verantwoordelijkheid van werknemers onder de loep genomen.
Bart Van Herzele: Aan de hand van de praktijkcases uit de e-learning kregen onze medewerkers concrete handvaten aangeboden om de GDPR-wetgeving vlot toe te passen en misbruik tegen te gaan in hun dagdagelijkse werkomgeving.
Wat zijn de belangrijkste voordelen van een Febelfin Academy e-learning?
Koen Kennis: Voor onze organisatie is de toegevoegde waarde van e-learning als leervorm een aanzienlijke winst in tijd en verplaatsing.
Bovendien stimuleren we het creëren van een online learning community waar medewerkers elkaar gaan helpen, motiveren en kennisdelen.
Ook volgen we de voortgang van onze medewerkers in hun leerproces nauwgezet op via een toetsbare follow-up op het leerplatform MyFebelfinAcademy.
Bart Van Herzele: Onze medewerkers kunnen dan weer interactief leren, op hun eigen tempo, waar en wanneer het past. Hun kennis wordt op een ludieke manier getest aan de hand van video’s, oefeningen en cases. We merken met deze online methode ook een hoger leerrendement op want ze kunnen steeds de nodige informatie raadplegen waardoor de inhoud beter blijft hangen. En zo gaan ze efficiënter om met de vergaarde competenties en maken ze veel gemakkelijker de vertaalslag naar hun eigen werkomgeving.
De e-learning GDPR in de praktijk van Febelfin Academy, die een perfecte mix is van theorie en generieke praktische voorbeelden, is een aanrader om iedereen voldoende bewust te maken met de bescherming van persoonsgegevens.