Ontwikkeling

In een technische omgeving helpen soft skills om complexe regelgeving helder en doeltreffend over te brengen. Zo moeten compliance-professionals niet alleen de wetgeving begrijpen, maar ook collega’s overtuigen, risico’s duidelijk uitleggen en ethisch handelen stimuleren binnen de organisatie. Door soft skills te integreren, vergroot je de impact van compliance en zorg je ervoor dat regels niet alleen gekend zijn, maar ook effectief worden toegepast in de praktijk.

Binnen het opleidingstraject "Operational Compliance Professional" werd deze aanpak succesvol toegepast. Samen met Barbara Huybrechts, die dit jaar een Best Lecturers Award won, was er naast de technische aspecten van compliance ook aandacht voor essentiële communicatievaardigheden. De positieve evaluaties van deelnemers bevestigen de meerwaarde van deze geïntegreerde aanpak.

Naar goede, ondertussen jaarlijkse, gewoonte werden onze cursisten en opleidingsverantwoordelijken ook in 2024 uitgenodigd om deel te nemen aan de Febelfin Academy survey. Deze survey houdt de vinger aan de pols van leren binnen de financiële sector én levert concrete inzichten ter verdere optimalisatie van de werking en het opleidingsaanbod van Febelfin Academy. Dit jaar gingen we dieper in op de thema’s artificiële intelligentie en duurzaamheid. De survey werd in 2024 uitgevoerd in samenwerking met Mpiris.

De resultaten lieten ons toe volgende conclusies te trekken:

• Levenslang leren is een 'must', zowel de professionals zelf als de organisaties en de sector zijn overtuigd van de meerwaarden van levenslang leren.
• Leren is en blijft individueel: hoe, waar en wanneer iemand het liefste leert verschilt van persoon tot persoon.
   
• AI blijft een blinde vlek, al gaat de opkomst van AI niet onopgemerkt voorbij en realiseert men zich dat dit een blijver is.
• ESG is een vaste waarde geworden en regelmatige updates op dit punt zijn voor iedereen noodzakelijk.