1. Home › 
  2. › 
  3. Begeleid je team doorheen verandering

Update 04/01/2022 : Febelfin Academy is en blijft jouw veilige plek om te leren!

Gezien de epidemiologische situatie blijven alle door en bij Febelfin Academy georganiseerde opleidingen digitaal doorgaan. Examens worden desgevallend presentieel afgenomen in onze lokalen, met respect voor de nodige veiligheidsmaatregelen. Voor praktische afspraken rond in-house georganiseerde opleidingen of examens neem je best contact op met je opleidingsverantwoordelijke. We bedanken je voor je flexibiliteit en wensen je een leerrijk 2022!
Meer info hier

Begeleid je team doorheen verandering

Ik schrijf mij in


Verandering is de enige zekerheid.   In onze voortdurend evoluerende maatschappij is verandering een constante.   Als organisatie is het belangrijk om deze uitdagingen met vertrouwen te kunnen aanpakken, en om collega’s mee te krijgen.   

Tijdens deze opleiding gebruiken we een bestaande, beproefde ADKAR methodologie en nieuwe inzichten,  we combineren theorie met veel herkenbare voorbeelden uit de praktijk.

Niveau Advanced
Type opleiding Klassikaal

Totale prijs *

Leden: € 460
Niet-leden: € 555
Partner BZB: € 460
Incompany: op maat, prijzen op aanvraag

* Heb je recht op subsidies?
* Prijs: prestatie in het kader van permanente beroepsopleiding, vrijgesteld van BTW

Beschikbare data

17/02/2022 - 09:00u - 17:00u - Begeleid je team doorheen verandering

Ik schrijf mij in

Geef ons jouw interesse door indien er geen datum beschikbaar is, de geplande datum voor je niet past en/of deze sessie volzet is. Van zodra een vijftal personen ingeschreven zijn op de interesselijst stellen wij jou een nieuwe datum voor. Jouw inschrijving op de interesselijst is kosteloos en zonder enige verplichting.

Ik schrijf in op de interesselijst

Doelgroep

De opleiding kan gevolgd worden door verschillende doelgroepen:

  • managers;
  • teamleiders;
  • programmamanagers;
  • teamleden die veranderingen met succes willen doorvoeren.

Vereiste voorkennis

Basic level: onderricht vooral theoretische concepten om zo een algemeen overzicht bij te brengen (initiatie).

Programma

Inhoud

  • Welke trends geven aanleiding voor verandering? 
    • trends pentagram
    • change en innovatie
  • Welke soort veranderingen zijn er? 
    • technische - en adaptieve change
  • Hoe pakken we verandering op een gestructureerde manier aan (ADKAR)? 
    • stap voor stap proces van awareness tot reinforcement 
    • mens-centrale aanpak met Adkar model

  • Omgaan met weerstand

    • influence model

    • het informele netwerk

    • motivatie doorheen verandering

  • Mijn rol in de verandering

PRAKTISCHE INFORMATIE

Duurtijd: 1 dag

Uren: 9u-17u

Plaats: Febelfin Academy, Phoenix gebouw - Koning Albert II-laan 19 1210 Brussel

Methodologie

Type opleiding: Classroom

Tijdens onze theoretische opleidingen bieden we een combinatie aan van theorie en oefeningen. De cases, voorbeelden en oefeningen worden uit de dagelijkse praktijk gehaald of worden door jezelf aangebracht en vervolgens opgelost onder begeleiding van de trainer.

Type opleiding: Classroom

Tijdens onze interactieve opleidingen staan we zo dicht mogelijk bij de werkpraktijk van elke dag. De focus ligt op praktijktips, handige schema’s en herkenbare situaties of cases. Via praktische opdrachten in kleine groepjes wordt aan de deelnemers de mogelijkheid geboden om te reflecteren over bepaalde aspecten van het aangereikte topic. Na feedback van de groep en de trainer kunnen die eventueel verder uitgewerkt worden.

Opleidingsmateriaal: Powerpoint presentatie

Docenten

Elke Struys