Devenez l’administrateur de demain grâce à un programme exécutif centré sur les connaissances financières
Écrit par Febelfin Academy, 23/03/2021 • Législation
Vous voulez faire partie des administrateurs de demain? Suivez notre formation spécialisée de 6 jours sur la gouvernance d’entreprise, organisée en collaboration avec Guberna. Le nombre de places est limité, ne tardez pas à vous inscrire!
Pourquoi suivre cette formation spécialisée?
Une bonne politique exige des administrateurs compétents. Dans le secteur financier, outre les risques liés à la gestion d’une banque, de nombreux défis stratégiques ont été identifiés: numérisation, infrastructure informatique, développement des talents, durabilité, impact du Covid-19…
Pendant la formation, vous pouvez solliciter de manière optimale les connaissances et l’expérience de nos experts. Leur réseau est unique, ils sont pluridisciplinaires et connaissent les dernières tendances et évolutions en matière de gouvernance.
En outre, le programme propose un mélange équilibré de théorie, de données empiriques et de cas pratiques.
Comment réellement faire la différence en tant qu’administrateur de demain?
Investissez dans vos connaissances et votre état d’esprit! Affinez vos compétences en management et examinez les défis stratégiques de la finance avec notre panel d’experts.
Notre formation exécutive de 6 jours, en collaboration avec Guberna, se donnera en anglais et débutera le 15 septembre.
Aperçu du programme
Module 1 : Financial landscape and regulatory outlook - Jour 1 - 15/09/2021
Module 2 : Governance of the financial institution - Jour 2 - 6/10/2021 & Jour 3 - 20/10/2021
Module 3 : Operation of a financial institution - Jour 4 - 10/11/2021
Module 4 : Risk management of a financial institution - Jour 5 - 24/11/2021 & Jour 6 - 8/12/2021
Vous pouvez consulter le programme complet ici.
Quelques témoignages:
This program combines the development of knowledge & leadership skills with a road map to better decision making. Do women change the dynamics in board rooms for the better? I believe so. They add to diverse thinking about driving the business, growing talents and engaging in empathetic leadership.
The world changes fast. Topics like digitization, diversity and sustainability are hot: they shifted from politics and academics towards social networks and even to the streets. Boards in the financial sector cannot, should not look the other way. Taking appropriate action in good governance should be high on the agenda.
Conduct and the right group dynamic as the factors of success for a well-functioning Board of Directors. Regulation creates the framework and the a priori imposed ‘fit and proper’ criteria selection is only a start, as the ‘proof of the pudding is in the eating’.
Legislation and codes are crucial in the evolution towards a strong corporate governance culture, but the quality and ethics of the individuals who embody this governance is equally important.
