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Formation & Finance: quoi de neuf?

L'apprentissage tout au long de la vie comme levier d'une gouvernance forte : les Masterclasses de Febelfin Academy

, Général

L'offre de formation de Febelfin Academy comprend plusieurs cours spécifiquement axés sur les besoins en connaissances des administrateurs et des membres de comités, les « Masterclasses ». Caroline Veris, Partner Regulatory Affairs chez Deloitte et chargée de formation chez Febelfin Academy, nous explique pourquoi ces Masterclasses sont proposées et comment elles peuvent contribuer à une gouvernance solide et saine.

Un entretien avec le professeur Hans Geeroms sur les véritables intentions qui sous‑tendent la politique commerciale du président américain

, Risk, Finance & Treasury

Le professeur Hans Geeroms – enseignant au Collège d’Europe et Visiting Fellow auprès du prestigieux think‑tank européen Bruegel – partage sa vision des récentes mesures protectionnistes de l’administration Trump. Que se cache‑t‑il derrière la hausse des droits d’importation ? Quel impact peut‑on prévoir pour l’Europe ? « La plus grande menace ne réside pas dans les tarifs en eux‑mêmes, mais dans l’érosion fondamentale de la confiance », affirme Geeroms.

La gestion des risques dans un monde imprévisible : Ariane Chapelle revient sur deux décennies de transformation

, Risk, Finance & Treasury

Crises économiques, pandémie de COVID‑19, accélération technologique fulgurante, cybermenaces croissantes… le monde change à une vitesse vertigineuse — et notre manière d’évaluer et de gérer les risques change avec lui. Dans cet environnement en constante évolution, Dr Ariane Chapelle, Partner chez BDO Belgium, autrice et formatrice de longue date de la Masterclass Operational Risk Management de Febelfin Academy, accompagne depuis plus de vingt ans les professionnel·les de la finance.

Du perfectionnisme à la croissance et au développement authentiques

, Développement personnel

Nous cherchons tous à faire mieux, plus vite, plus et sans faille. Nous voulons des listes cochées, une responsabilité totale et une bonne coopération avec tout le monde, toujours. Mais derrière tous ces efforts se cache souvent quelque chose d'autre : la pression silencieuse d'être performant, de ne décevoir personne, de faire chaque jour ses preuves. Bien que le perfectionnisme soit souvent considéré comme une vertu, il s'avère rarement un atout à long terme - ni pour vous, ni pour votre organisation. Il nuit à la créativité, consomme de l'énergie et contribue à l'épuisement professionnel, même - et peut-être même surtout - chez les personnes qui semblent avoir tout sous contrôle.

Gérer l’agressivité verbale au travail

, Développement personnel

"J'exige que vous fassiez ceci et que vous le fassiez immédiatement, sinon je veux parler au directeur. « Vous êtes tous les mêmes, des fraudeurs - beaucoup trop chers et un service médiocre ». En tant que professionnel du secteur financier, ces remarques ne vous sont peut-être pas totalement étrangères. Malheureusement, les clients dépassent parfois les bornes. Même s'il n'y a pas de violence physique, l'agression verbale fait des dégâts : sur la confiance en soi, sur la motivation et, en fin de compte, sur le bien-être mental.