1. Home › 
  2. › 
  3. L&D

Voor de bijscholingscyclus die eindigt op 31 december 2023 kan je makkelijk de ‘bijscholingspunten’ (lees voortaan als ‘bijscholingsuren’) afleiden door per bijscholingsdomein de som te maken van de algemene en sectorspecifieke uren. Voor meer informatie verwijzen wij naar onze FAQ.

L&D

In dit lerend netwerk behandelen we topics omtrent LEARNING & DEVELOPMENT

Levenslang leren komt zowel het individu als de organisatie ten goede aangezien het zorgt voor groei, innovatie en effectiviteit. Maar de uitdagingen voor medewerkers binnen Learning & Development zijn niet min. 

We willen tijdens deze lerende netwerken 4 concrete uitdagingen bespreken: het opstellen van een 'goed' opleidingsplan, het meten van de impact van opleidingen, het borgen van kennis binnen de organisatie en het stimuleren van een leer-vriendelijke omgeving.

Hieronder vind je per topic meer informatie en kan je je inschrijven voor voor elk lerend netwerk. We kijken er naar uit je te mogen ontmoeten!  

Opstellen van een opleidingsplan

Opstellen van een opleidingsplan

Een opleidingsplan ontwikkelen dat aangepast is aan de strategische doelstellingen van de onderneming, hoe doe je dat? (04/03/2024, 9u tot 12u)

Info en inschrijving

Impact van een opleidingstraject

Impact van een opleidingstraject

Een opleidingstraject ontwikkelen waarvan je de impact onweerlegbaar kan aantonen, hoe gaat dat precies in z'n werk? (15/04/2024, 9u tot 12u)

Info en inschrijving

Intergenerationele kennisoverdracht

Intergenerationele kennisoverdracht

Hoe zorg je ervoor dat de kennis binnen je organisatie niet verloren gaat? (13/09/2024, 10u tot 13u)

Info en inschrijving

Positieve Leercultuur

Positieve Leercultuur

Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers ook graag en van harte blijven bijleren? (19/11/2024, 13u tot 16u)

Info en inschrijving